本地时间2月24日,意大利米兰查察院和该国劳动羁系部分判断,四家餐饮外卖平台的骑手是雇员,而不是独立劳动者。查察构造要求这四家企业正式雇佣骑手,并因违背劳动安全法规缴纳共计7.33亿欧元(约合57.54亿元人民币)的罚款。
 
据路透社和消息网站Politico等媒体25日报道,在外卖平台骑手发生一系列交通变乱后,2019年7月,米兰查察院对“优食派送”(Uber Eats,属于美国优步公司)、Glovo、Just Eat和Deliveroo四个餐饮平台睁开了观察。观察发现,上述4家企业违背了劳动安全法规。
 
查察院副查察官蒂齐亚娜·西西里亚诺(Tiziana Siciliano)称,大多数骑手固然偶然签署自雇条约,但已经完全被包罗在送餐公司的构造之中。别的,这些平台的相干员工由一个IT平台管理,该平台根据员工的体现给他们排名。“为了不淘汰工作量,从而导致排名降落,骑手被迫必须担当全部的订单。”西西里亚诺表现,这就是一些骑手不能休假或请病假的缘故原由。
 
查察院决定,在2017年至2020年期间,为上述四个餐饮平台工作的6万多名骑手应该被视为雇员,享有非永世劳动条约和固定薪酬。企业应该付出其骑手以往的社会保障和保险费用,同时为骑手提供“符合的”装备。媒体报道指出,只管未明白金额,估计这项耗费总数也将达数亿欧元。
 
别的,这四家企业还被要求付出共计7.33亿欧元的罚金,假如不能在90天内缴纳,就大概面对刑事步伐。
 
在此之前,英国也在保障平台经济的劳动者长处方面迈出了一步。本地时间2月19日,英国最高法院裁定,优步公司必须将其司机视为雇工而非自雇职员,这意味着司机享有最低工资、苏息时间、带薪休假等权益。据报道,这一裁决将使优步司机得到赔偿,也将极大影响本地的“零工经济”。